O avanço da inteligência artificial e ferramentas como o ChatGPT tem acelerado a demanda por profissionais de tecnologia no Brasil e transformado o perfil das contratações no país. Segundo levantamento publicado pela Forbes, 68% das empresas brasileiras pretendem ampliar suas equipes na área em 2026, impulsionadas pela digitalização e automação dos negócios.
Esse movimento reflete uma mudança estrutural no mercado de trabalho, em que a tecnologia deixa de ser um setor isolado e passa a impactar todas as áreas das empresas, da operação ao estratégico. A tendência é que habilidades ligadas à análise de dados, inteligência artificial e automação se tornem cada vez mais valorizadas.
Para Anderson Garcia, líder de Inovação da Global Tech Institute, o crescimento está diretamente ligado à popularização de ferramentas de IA generativa. “O ChatGPT e outras soluções de inteligência artificial deixaram de ser experimentais e passaram a fazer parte da rotina das empresas, aumentando a produtividade e criando novas demandas por profissionais qualificados”, afirma.
Segundo o especialista, o cenário também traz um desafio para o mercado: a falta de mão de obra preparada.
“Não é apenas sobre contratar mais, mas sobre encontrar profissionais que saibam trabalhar com tecnologia de forma estratégica. Existe uma lacuna entre a velocidade da inovação e a qualificação disponível”.
Além disso, Garcia destaca que o perfil do profissional está mudando rapidamente.
“Hoje, não basta ter conhecimento técnico. As empresas buscam pessoas que consigam integrar tecnologia ao negócio, tomar decisões com base em dados e utilizar ferramentas como o ChatGPT para otimizar processos”.
A tendência, segundo ele, é de um mercado mais competitivo e exigente nos próximos anos.
“Quem souber usar a inteligência artificial como aliada terá vantagem. A tecnologia não substitui profissionais, mas amplia a capacidade de quem está preparado para utilizá-la”.
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